Cartier Women’s Initiative Awards dio conocer a las nuevas finalistas para la edición de este año. Dieciocho mujeres -que fueron seleccionadas dentro de 1900 aplicaciones provenientes de 120 países- serán capacitadas por un equipo de profesionales de Cartier, INSEAD and McKinsey & Company.
La mexicana Ana Lucía Cepeda (que estudió Psicología Organizacional en el Tec de Monterrey y la Maestría en Innovación de Negocios por parte del CEDIM) es una de las finalistas dentro de la región de América Latina. Consciente de lo representa para una mujer combinar su carrera profesional con su vida familiar creó Bolsa Rosa empresa dedicada a transformar la cultura laboral de las organizaciones mexicanas, con políticas organizacionales que permitan crear un mercado laboral más flexible.
Su proyecto comienza en el 2013 -inspirada en el ejemplo que le dio su madre, que logró trabajar medio tiempo para poder estar con su familia- cuando creó la plataforma VidaMujer, que posteriormente derivaría en Bolsa Rosa. Hoy, además de tener una bolsa de trabajo activa con horarios flexibles, su empresa ha creado una metodología para ayudar a las empresas a ofrecer este tipo de horarios sin perder productividad.
El equipo apoya la fase de implementación con un período de prueba y talleres, hasta que el nuevo programa de trabajo forme parte de la cultura de la organización. Bolsa Rosa apoya a más de 130 empresas, cuenta con casi 300 ofertas de trabajo y más de 2,000 candidatas registradas.
Desde su fundación Cartier Women’s Initiative Awards ha transformado la vida de 162 mujeres empresarias en más de 45 países, creando más de 5,000 empleos. Las ganadoras, que entre otras cosas obtendrán $100,000 USD de premio, serán anunciadas en la Ceremonia de los Awards el próximo 12 de abril del 2017 en la Ciudad de Singapur.
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